Copilul are dreptul de a fii protejat(ă) de orice muncă ce îi pune în pericol sănătatea şi educaţia, precum munci grele, care sunt peste puterile sale, activități la temperaturi înalte sau joase, la înălţimi sau sub pământ, pe timp de noapte, în locuri unde se fumează, se consumă băuturi alcoolice sau se vorbeşte vulgar. În cazul în care copilul dorește să se angajeze la muncă, trebuie să se asigure că această muncă este corespunzătoare capacităţilor sale şi vârstei minime stabilite de lege pentru copii, care este de 16 ani. Condiţie obligatorie angajării sale legale este acordul scris al părinţilor şi semnarea cu angajatorul a unui contract de muncă, în care să fie menţionat numărul de ore, condiţiile de muncă, precum şi salariul.
Copiii au dreptul să muncească independent şi să fie remuneraţi, doar dacă au împlinit vârsta de 14 ani şi doar dacă le permite starea de sănătate şi pregătirea profesională, fiind remuneraţi în conformitate cu legislaţia muncii. Copilul poate fi angajat la anumite munci uşoare cu durata programului pînă la 4 ore de muncă pe zi.
Copiii sunt admişi la muncă cu acordul părinţilor sau persoanelor subrogatorii legale, în măsura puterilor, îmbinând munca cu învăţătura de la vârsta de 14 ani.
Copilul are dreptul de a fi protejat împotriva vânzării, a traficului şi a răpirii. Nimeni, nici chiar părinţii săi, nu poate să-l răpească sau să-l vândă în ţară şi peste hotarele ei.